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동대문구 임산부영유아 방문간호사(무기계약직) 채용 공고 내용
동대문구 임산부영유아 방문간호사(무기계약직) 채용 공고
작성자 강경아 전화번호 2127-5388
작성날짜 2017-08-08 10:51:22 조회수 620
첨부파일 채용공고문(170808)(1).hwp (21.0 KB) 채용공고문(170808)(1).hwp 바로보기
응시원서(88).hwp (26.0 KB) 응시원서(88).hwp 바로보기

공고 제2017- 770호

 

 

  [임산부·영유아 방문간호사(무기계약직) 채용 공고 ]

 

서울특별시 동대문구 임산부·영유아 방문간호사(무기계약직)를

다음과 같이 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

                                                                                  2017년 8월 8일

                                                                               동대문구청장

1. 채용분야 및 선발예정 인원

채용분야

채용등급

채용인원

직무내용

근무장소

임산부·영유아

방문간호사

무기계약직

1명

임산부?영유아

가정방문건강관리업무

동대문구보건소 지역보건과

※ 서울특별시 예산 지원 중단 시 사업전환 및 중단으로 계약이 종료될 수 있음

 

2. 응시자격 요건

# 공통요건

- 지역?연령?성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

- 지방공무원임용령 제65조 및 기타 다른 법령에 의하여 응시자격을 정지 당하지 아니한 자

- 지방공무원법 제31조(결격사유)의 각호에 해당되지 아니한 자

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람

# 응시자격요건 : 간호사 면허증 소지자

- 모유수유 전문가, 조산사 등 모자보건사업 관련 업무 자격증 소지자 우대

- 직무분야의 전문간호사 또는 경력자 우대

- 워드프로세서, 엑셀 등 오피스 프로그램 사용 가능자(자격증 우대)

- 기 타 : 전문간호사 우대, 운전 가능자 우대

# 경력인정 : 최대 2년

- 채용예정 직무분야의 업무 관공서 근무경력 최대 2년 인정 ⇒ 최대 3호봉

(※ 서울시 예산사정에 따라 변동될 수 있음)

 

3. 보수 수준

# 서울특별시 공무직 급여에 준함

채용분야

임용등급

호봉

연 봉

임산부·영유아

방문간호사

무기계약직

1호봉

20,857천원

2호봉

22,190천원

3호봉

23,526천원

 

 

4. 시험일정 및 시험방법

# 응시원서 접수

- 접수기간 : 2017. 08. 08. (화) ~ 08. 22. (화) ※공휴일 제외

- 접 수 처 : 동대문구보건소 3층 지역보건과 ※ 09:00~18:00 근무시간 내

- 접수방법 : 직접 방문 접수

※ 우편, 팩스, 인터넷 접수 불가, 대리접수 가능

# 시험일정

서 류 전 형

합격자 발표

(개별통보)

면 접 시 험

최종합격자

발 표

일 시

장 소

2017.08.23.(수)

2017. 08. 24.(목)

15:00

동대문구 보건소

소회의실

2017.08.25.(금)

합격자에 한하여 개별 통보하며, 면접일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

가. 1차 시험(서류전형) : 개별통보

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격?경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

※ 단, 응시인원이 선별예정 인원의 10배수를 최과할 때에는 서류심사 고득점자순으로 선발예정 인원의 5배수 이내로 합격자 결정

나. 2차 시험(면접시험) : 개별통보

- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ - 응시자 중 직무수행 적격자가 없을 경우 채용하지 않고 재공고 실시

- 최종합격자는 신원조회 등에서 결격사유(지방공무원법 제31조)가 없어야 함

- 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는

경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

 

6. 제출서류 (ⓛ응시원서~④자격요건 검증을 위한 동의서는 공고문에 첨부된 양식 사용)

응시원서(별지1호 서식) 1부

- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3㎝×4㎝)

자기소개서(별지3호 서식) 1부

이력서(별지2호 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출

자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부

간호사 면허증 및 자격증 사본 1통(원서 제출 시 원본지참)

채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출 시에만 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,

사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부

주민등록 초본(남자의 경우 병적사항 기재)

 

7. 기타(유의)사항

# 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

# 제출된 서류는 채용여부가 확정된 이후 반환을 청구하는 경우 절차에 따라 반환 가능합니다.

# 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 

# 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

# 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

# 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 지역보건과 담당(강경아 ☎ 02-2127-5388)

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